续约合同（字母哥续约合同）

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• 1、劳动合同自动续约的条件是什么

劳动合同自动续约的条件是什么

1、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。根据法律规定，如果符合签订无固定期限的劳动合同的条件，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，公司必须和劳动者签订，否则就是公司违法。续签的权利在劳动者手中。

2、合同到期之日起一个月内用人单位未能与你重新签订书面劳动合同的，一个月后你可以要求支付你双倍工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

3、根据《劳动合同法》第十四条，无固定期限劳动合同是指双方约定无确定终止时间的合同。用人单位与劳动者同意后可签订此类合同。

4、劳动合同续签需要注意以下事项：遵循平等自愿、协商一致原则：续签劳动合同需要双方自愿，并在平等的基础上进行协商，达成一致意见。明确劳动报酬：若原劳动合同中未明确劳动报酬，双方需重新协商确定最低标准。通常以合同期内12个月的平均工资为准，确保员工的薪资合理且明确。